Comment ça marche ?
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Un questionnaire dynamique vous permet de déterminer votre stratégie de groupe.
Collaborer
Observez la température du groupe = synergie-score et votre place dans le groupe
Comment travailler avec vos alter-egos pour des relations plus saines...
Qui à dit qu’on devait se prendre la tête avec les autres et obligatoirement avoir des relations toxiques ?
Pourquoi utiliser NoCLASH ?
Vous pouvez utilisez la solution No Clash pour :
Diminuer votre stress
Résolvez les conflits de manière constructive pour un environnement apaisé.
Avoir des relations plus saines
Cultivez des interactions harmonieuses grâce à des résolutions respectueuses.
Améliorer vos relations
Favorisez une communication ouverte pour des relations plus authentiques.
Augmenter votre rendement
Favorisez la productivité en éliminant les obstacles liés aux conflits.
Travailler avec les bonnes personnes
Identifiez les partenaires idéaux pour des collaborations fructueuses.
Gagner du temps
Abordez rapidement les problèmes pour consacrer plus de temps à l'essentiel.
L’amélioration de la satisfaction personnelle des équipiers.
- La diminution de la rotation du personnel de 91%
- La réduction des prix de revient de 5%
- Permet d’éviter le sentiment de rejet
- La diminution des conflits et des tensions de groupe.
- Augmente les portunités et la créativité
- Fullness, bien-être, diminution du stress, moins de conflits dans l’espace privé…
Nous avons mis en équation les travaux de différents chercheurs et docteur ès psychologie et de sociométrie comme Jacob Moreno, Harrison White, Linton Freeman... John Horton Conway le tout pour construire NoCLASH un algorithme de gestion de liens sociaux qui anticipe les relations humaines et leur donne plus de chances de réussite. .
C'est quoi un synergie-score ?
Le synergie-score est une mesure de l’efficacité d’une équipe de collaborateurs. Il s’agit de l’évaluation de l’entente entre les membres de l’équipe.
Si le score est élevé, ceci signifie que l’équipe travaille bien ensemble et que les membres collaborent efficacement.
Si le score est bas, ceci peut indiquer des problèmes dans la communication et la collaboration entre les membres.
Ces problèmes peuvent inclure un manque de confiance, un manque de "respect" ou une mauvaise communication. Pour améliorer le synergie-score, l’équipe doit travailler sur la construction de relations plus fortes entre les membres ou établir un "projet relationnel".
Ceci peut être accompli par la mise en place en encourageant la communication ouverte et en favorisant la collaboration.
En fin de compte, une équipe efficace est essentielle pour atteindre les objectifs de l’entreprise, et améliorer le synergie-score peut aider à travailler plus efficacement ensemble pour atteindre ces objectifs
NoCLASH, Le logiciel de lien social qui positionne les personnes sur des organigrammes 3D afin de mieux comprendre les relations !
Ils nous soutiennent
F.A.Q
- Découvrez en détail comment votre équipe collabore et interagit.
Identifiez les forces et les opportunités d'amélioration au sein de votre groupe.
- Obtenez des informations précieuses sur les dynamiques de groupe et les relations entre les membres de votre équipe.
- Prenez des décisions éclairées pour renforcer la synergie et favoriser une collaboration harmonieuse.
- Améliorez la productivité de votre équipe en exploitant pleinement son potentiel.
- Favorisez une communication fluide et une coordination optimale entre les membres de votre équipe.
- Identifiez les domaines d'amélioration pour optimiser les performances collectives.
- Mettez en place des actions ciblées pour maximiser les résultats et atteindre vos objectifs..
- Profitez d'une nouvelle opportunité pour évaluer la synergie de vos équipes, sans frais supplémentaires.
- Découvrez les dernières fonctionnalités et améliorations de notre logiciel d'audit sociométrique.
- Bénéficiez d'un rapport complet et détaillé sur la synergie de votre équipe.
- Obtenez des recommandations personnalisées pour renforcer la collaboration et la performance.
- Obtenez une vue d'ensemble en temps réel de la synergie de votre équipe grâce à notre tableau de bord intuitif.
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- Réagissez rapidement aux changements et ajustez votre stratégie en conséquence pour maintenir une collaboration optimale.
- Restez informé en temps réel pour prendre des décisions basées sur des données actualisées..
- Chaque audit SYNERGIESCORE est personnalisé en fonction des caractéristiques et des besoins spécifiques de votre équipe.
- Notre approche flexible permet de cibler les aspects clés de votre collaboration pour obtenir des résultats pertinents et précis.
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- SYNERGIESCORE vous offre la tranquillité d'esprit en vous permettant de développer une culture de travail harmonieuse et collaborative.
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- Identifiez les sources de tensions et de conflits au sein de votre équipe grâce à l'analyse approfondie de SYNERGIESCORE.
- Prenez des mesures préventives pour réduire les frictions interpersonnelles et favoriser un environnement de travail harmonieux.
- Améliorez la communication et la compréhension mutuelle entre les membres de votre équipe pour minimiser les conflits.
- Créez une culture de collaboration et de respect, réduisant ainsi les tensions et favorisant des relations positives.
- En renforçant la synergie de votre équipe, vous améliorerez l'engagement et la motivation de vos employés.
- Fournissez un environnement de travail favorable qui favorise le bien-être, la croissance professionnelle et la reconnaissance.
- Réduisez le taux de rotation du personnel en créant une culture où les employés se sentent valorisés et épanouis.
- Attirez et retenez les meilleurs talents en démontrant votre engagement envers la collaboration et la gestion humaine efficace.
- SYNERGIESCORE vous permet de détecter les signes précurseurs de l'épuisement professionnel et d'agir en conséquence.
- Identifiez les éventuels déséquilibres de charge de travail et prenez des mesures pour les répartir équitablement.
- Favorisez un environnement de travail stimulant et satisfaisant, où chaque membre de l'équipe trouve un sens et une motivation dans son travail.
- Prévenez le Burn-out, le bore-out et le brown-out en créant une culture de soutien, d'équilibre et d'épanouissement professionnel.