Développez la cohésion d'équipe.
Apprenez à mieux travailler ensemble.
Dossier d'attitude.
Apprendre à se connaitre.
Obtenir des relations fluides avec les autres commence par comprendre comment fonctionne notre stratégie et nos interactions avec les autres.
- Découvrez vos zones de talents
- Identifier vos axes d'améliorations
- Apprenez à détecter les sources de conflits
Synergie-score.
Apprécier vos relations aux autres.
Apprécier la nature de vos relations avec les autres devrait être aussi facile que lire un « nutri-score ».
- Décryptez vos relations de travail
- Obtenez des conseils de communication
- Fluidifiez vos relations simplement
Conseils pratiques.
Apprendre à mieux travailler ensemble.
La nature des relations avec vos collègues changent souvent, visualisez enfin comment améliorer vos échanges.
- Visualisez les relations
- Anticiper les changements
- Apprenez comment interagir
La cohésion dans vos équipes
est notre priorité.
Médiateur pro.
Demander de l'aide.
Vous êtes en Normandie alors si Philippe BUATIER vous accompagnait… Et vous qui sera le virtuose de la cohésion qui va vous accompagner.... découvrez qui vous accompagnera ?
- Installez une relation de confiance
- Bénéficiez d'un soutien permanent
- Prenez un raccourci vers le bien-être au travail
Rejoignez un mouvement global.
Notre communauté noclash.io produit du contenu, donne des cours et organise des événements toutes les semaines comme des webinaires, des conférences…
Vous aussi vous souhaitez contribuer à rendre les relations humaines plus fluides et agiles….contactez nous et commençons à créer une synergie gagnante ensemble…
En bref.
Des cas d'usages sans limites.
Découvrez comment nos clients utilisent noclash.io pour exploiter et augmenter les synergies de collaboration.
Ice Breaker.
Faites comme Aïda, utilisez noclash en début de chaque réunion.
- Visualisez les realtions
- Anticiper les changements
- Apprenez comment interagir
Recruter.
Stéphanie RH visualise si un nouvel entrant apporte une plus value ou déstabilise le groupe en présence.
- Visualisez les realtions
- Anticiper les changements
- Apprenez comment interagir
Grouper.
Virginie est Coah en agilité relationnelle et elle anime des ateliers en générant des groupes en trois clicks.
- Création de groupes à forte synergie ou pas.
- Par affinité ou par Tags
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Cohésion et synergie.
Marie, permet aux personnes qu’elle accompagne de découvrir des Tips pour mieux échanger entre elles.
- Obtenez des informations et tips pour interagir avec vos collègues
Gestion des Conflits.
Philippe utilise noclash.io pendant ses médiations ou comité de gestions de crises.
- Obtenez un aperçu des personnes isolées
- Visualiser les enjeux et tensions de groupes
Audit des groupes.
En tant que manager de transition, Benoît à besoin de comprendre les équipes.
- Obtenez un dossier d’audit relationnel
- Découvrez les forces en présence : Leader, cliques, exclus…
Entreprises.
Karim, lui est chef de Chantier dans le BTP et coordonnes et compose ses équipes.
- Créez des groupes
- Envoyez des consignes
Universités.
Annabelle et Safia ne peuvent plus ce passer de créer des groupes pour les ateliers et modules avec noclash.io
- Composez vos groupes
- Observer la nature des groupes créés
Associations.
Théo, anime ses réunions de teambuilding et sa communauté avec noclash.io
- Visualisez les realtions
- Envoyer des messages
- Mettez à disposition des ressources : rdv, video, liens
Ateliers de Design thinking.
Alexandre anime ces ateliers participatif avec nocash.io
- Créer des groupes
- Créer des sous groupes
- Partager des consignes
Prendre la température.
Jeanne, utilise noclash.io pour prendre la météo, le food du moment chaque matin pour se mettre en phase avec son équipe commerciale.
- Découvrez si vous formez une bonne équipe
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C'est quoi le synergie-score ?
Le Synergie Score est une innovation exclusive de noclash PRO qui vise à mesurer et à améliorer la synergie au sein de vos équipes. Il s'agit d'un outil puissant conçu pour évaluer les interactions entre les membres de vos équipes, identifier les points forts et les domaines à améliorer, et enfin, catalyser une collaboration harmonieuse et fructueuse...
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